财务目标取决于员工的财务状况
美世的财务福利计划帮助员工减少财务问题, 提高整个组织的性能、参与度和生产力.
在混凝土, 设计和有效实施的金融福利计划可以帮助雇主:
- 提高生产力、员工敬业度和员工保留率
- 减少人员流动
- 创造更容易获得的退休机会
- 为年轻员工提供职业发展机会
- 退休后人才继承规划
了解我们的财务福利解决方案，并为您的员工提供所需的动力，以实现更光明的未来.
了解我们的财务管理和福利工具
衡量和诊断员工的财务状况. 总的来说，我们的金融福利工具包括:
提供6个指标的数字结果的数字工具:财务规划, 财务自由, 金融勇气, 金融知识, 金融压力, 伴奏.
劳动和养恤金经济分析, 模拟不同的自愿储蓄水平和对养恤金的影响.
评估组织内的情绪工资. 以两份报告结束:一份针对每个参与者，另一份针对企业层面的结论.
提高员工财务状况和工作效率的工具, 公司的承诺和保留.
第一步是了解你的财务状况，所以做一个财务诊断和评估来确定你对员工的有形和无形的好处是很重要的。
劳动力整体福利的一个重要组成部分是他们的经济福利, 提供短期稳定和长期增长和安全前景.
进行财务诊断是分析现状和设计有效战略的第一步.
财务诊断可回答几个问题:
- 是什么让我的员工面临财务压力?
- 什么是你最关心的财务?
- 我可以给我们的员工和销售团队什么财务建议?
- 计划退休还是计划退休是解决方案?
- 全球经济危机如何影响我的员工?
- 如何最大限度地利用我的基金的投资策略?
资料来源:Bienestar Financiero 2022 (Mercer)
美世为您的员工提供财务诊断方面的建议, 和设计最好的包, 根据他的情况和需要.
为更光明的未来提供金融福利
我们的金融福利专家
建设福利经济
98858威尼斯70570. 我们的专家将帮助您为您的员工打造更光明的未来.